A Prefeitura de Ivaiporã publicou o Edital 251/2026 para concurso público com mais de cem cargos em aberto, divididos entre níveis fundamental, médio/técnico e superior. O processo visa preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva.
As inscrições ocorrem exclusivamente pela internet, no site www.fundacaofafipa.org.br, de 14 de setembro até 13 de outubro de 2026, com horário limite de 23h59 (horário de Brasília). As taxas de inscrição variam entre R$ 50,00 e R$ 90,00 conforme o nível da função.
Mudanças no edital
A Retificação nº 01 alterou os requisitos dos cargos de Fiscal de Meio Ambiente, Fiscal de Obras e Contador. Quem se inscreveu e não se enquadra nos novos requisitos pode solicitar devolução da taxa entre 30 de setembro e 13 de outubro. O cargo de Auxiliar de Consultório Dentário foi excluído do concurso (Edital 284/2026), e inscritos nele também têm direito à devolução da taxa no mesmo período.
Cargos e salários
As oportunidades abrangem desde postos de gari, vigia, motorista e eletricista até profissões de nível superior como engenheiro, médico, farmacêutico e psicólogo. As remunerações iniciais variam de R$ 1.621,00 a R$ 18.106,37, com carga horária semanal de 20 a 40 horas, exceto funções em regime 12×36.
Entre os destaques estão múltiplas vagas para professor, educador infantil, técnico em enfermagem, atendente de saúde e técnico em informática. Alguns cargos oferecem cadastro de reserva além da vaga imediata.
Como funciona o processo seletivo
O concurso inclui prova objetiva agendada para 1º de novembro de 2026, obrigatória para todos os candidatos. Segundo a especialidade, haverá também prova prática, teste de aptidão física (para vigia) e prova de títulos (para nível superior, Educador Infantil e Professor).
Os aprovados serão contratados pelo regime estatutário e cumprem estágio probatório de três anos. O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por igual período a critério da Prefeitura.
O que é um concurso público
O concurso público é o processo que qualquer município usa para contratar servidores de forma igualitária. Todos os interessados fazem as mesmas provas, e quem passa ingressa no quadro da administração com estabilidade — só sai do cargo por justa causa ou desempenho comprovadamente ruim. Por isso a taxa de inscrição, o estágio probatório e a fila de espera (cadastro de reserva): a lei garante que ninguém entre por indicação.
Cada cargo tem seu próprio nível de escolaridade exigido. Fundamental é para trabalhos operacionais; técnico requer curso de especialização; superior exige diploma de faculdade. As provas testam conhecimento específico de cada área e, em alguns casos, capacidade física ou prática real no trabalho.
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