John Ternus, de 50 anos, apresentou os novos iPhones como CEO da Apple nesta quarta-feira (9 de setembro), em Cupertino, na Califórnia. O executivo assumiu oficialmente o comando da empresa no início do mês, sucedendo Tim Cook, que liderou a companhia por 15 anos.
Ternus entrou na Apple em 2001 como designer de produtos. Passou a vice-presidente de Engenharia de Hardware em 2013 e integrou a equipe executiva como vice-presidente sênior em 2021. Durante sua trajetória, liderou o desenvolvimento de produtos em diferentes categorias, com destaque para iPad, AirPods, gerações do iPhone, Mac e Apple Watch.
Seu trabalho também incluiu iniciativas para aumentar durabilidade, confiabilidade e sustentabilidade dos produtos. Entre as medidas estão o uso de alumínio reciclado, titânio impresso em 3D no Apple Watch Ultra 3 e mudanças para facilitar reparos. Antes de ingressar na Apple, trabalhou como engenheiro mecânico na Virtual Research Systems e é formado em Engenharia Mecânica pela Universidade da Pensilvânia.
Remuneração e transição
Como novo CEO, Ternus receberá salário anual de US$ 3 milhões (R$ 15 milhões) e bonificação com valor-alvo de US$ 55 milhões (R$ 280 milhões) durante quatro anos. Também recebeu US$ 2,5 milhões (R$ 12,8 milhões) em ações pelo período como CEO no ano fiscal de 2026.
Tim Cook, que ocupou o cargo desde 2011, passa a presidente-executivo do conselho administrativo. Receberá salário de US$ 2 milhões por ano (R$ 10 milhões) e bonificação com valor-alvo de US$ 45 milhões (R$ 230 milhões) ao longo de quatro anos. Durante sua gestão, o valor de mercado da Apple cresceu de aproximadamente US$ 350 bilhões para US$ 4 trilhões, e a receita anual passou de US$ 108 bilhões em 2011 para mais de US$ 416 bilhões em 2025.
Contexto de mudança
A transição ocorre num momento em que a Apple enfrenta pressão para demonstrar capacidade de inovação num mercado impulsionado por inteligência artificial. A companhia completou 50 anos em 2026, marcados por transformações na indústria de tecnologia. O conselho de administração aprovou a mudança por unanimidade, descrevendo-a como parte de um processo de sucessão planejado ao longo de vários anos.
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