A Prefeitura de Maringá assinou na sexta-feira, 18, o novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para os profissionais que atuam nas escolas públicas municipais. O documento estabelece critérios claros de progressão na carreira e define as estruturas de reajustes salariais para toda a categoria.
O PCCR organiza a estrutura salarial e as possibilidades de desenvolvimento profissional para professores, profissionais de apoio administrativo e técnico que trabalham na rede municipal de educação. Com o novo plano, os servidores passam a contar com regras definidas sobre como avançar de nível, quais são os requisitos para progressão e como funciona a remuneração em cada etapa da carreira.
A professora de apoio Jéssica Fernandes, da Escola Municipal Padre Pedro Ryô Tanaka, destacou a importância da aprovação. “É muito bom ver esse momento acontecer em Maringá. Saber que teremos mais clareza para avançar na carreira traz tranquilidade e mostra que nosso trabalho está sendo valorizado e reconhecido”, afirmou.
O plano havia sido alvo de negociações entre a Prefeitura e representantes dos profissionais de educação. A assinatura do documento encerra um processo de discussão sobre como estruturar a carreira e remunerar de forma mais transparente os quase 3 mil servidores que atuam nas escolas municipais, desde professores até profissionais de apoio administrativo e técnico.
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