O Hospital Municipal Padre Germano Lauck iniciou um processo de diálogo direto com os trabalhadores. A Fundação Municipal de Saúde de Foz do Iguaçu realizou a primeira reunião da Mesa Permanente de Negociação com representantes do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Foz do Iguaçu e Região, o SEESSFIR.
O encontro reuniu diretores da instituição, comissão de acompanhamento e representantes sindicais para analisar as demandas dos profissionais. Quem trabalha no hospital ganha um espaço contínuo para debater propostas, enquanto a direção avalia o que é possível fazer dentro das regras legais e do orçamento disponível.
Como funciona a mesa de negociação
O hospital recebeu 24 propostas do sindicato e agora as organiza conforme prioridade e viabilidade. Cada pauta será analisada, discutida e acompanhada em encontros que continuarão acontecendo. A ideia é construir soluções de forma responsável, considerando tanto as necessidades dos colaboradores quanto as possibilidades administrativas da instituição.
Para a direção do Hospital Municipal, manter esse canal aberto contribui para uma gestão mais participativa e fortalece as relações de trabalho. O hospital reconhece que quando os profissionais são valorizados, a qualidade dos serviços prestados à população melhora.
Próximos passos
A primeira reunião marca o compromisso de escuta contínua entre hospital e sindicato. Os encontros vão prosseguir para que as negociações avancem e gerem melhorias concretas no ambiente de trabalho.
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