Mais de 70 pessoas pediram demissão por dia na região de Apucarana e Arapongas entre janeiro e julho de 2026. O total chegou a 16,2 mil desligamentos voluntários no período, equivalente a 540 por semana.
Os dados foram levantados com base na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. O volume representa 43% das 37,5 mil demissões registradas nos 28 municípios da região, incluindo desligamentos pedidos pelas empresas.
Arapongas lidera o ranking com 6,9 mil desligamentos voluntários, seguido por Apucarana, com 4,8 mil. Juntos, os dois municípios concentram 72,4% de todas as rescisões voluntárias da região. Ao considerar desligamentos de qualquer tipo, Apucarana e Arapongas somaram 26,8 mil demissões entre janeiro e julho.
Por que as pessoas saem dos empregos
Cansaço, busca por salários maiores e insatisfação com a rotina aparecem entre as principais razões para os pedidos de demissão, segundo profissionais de recursos humanos. O reconhecimento, o ambiente de trabalho e a possibilidade de crescimento também influenciam a decisão.
A analista de Recursos Humanos Silmara Aparecida Pinheiro nota que o volume regional é significativo. “Ambiente de trabalho, respeito, reconhecimento, possibilidade de crescimento e até flexibilidade também pesam bastante”, afirma. Segundo ela, a relação entre empresa e funcionário precisa ser recíproca: “a empresa precisa oferecer oportunidades, mas o funcionário também precisa demonstrar interesse, comprometimento e vontade de crescer”.
Números refletem tamanho dos municípios
Rogério Ribeiro, economista e professor da Universidade Estadual do Paraná (Unespar), analisa que cidades com mais empregos registram naturalmente mais desligamentos em quantidade absoluta. “Essa concentração, isoladamente, não demonstra que a proporção de trabalhadores que pedem demissão seja maior nessas cidades”, explica.
A informação orienta quem lê os dados: o fato de Arapongas e Apucarana liderarem o ranking não significa necessariamente que seus trabalhadores saem mais dos empregos em comparação relativa com outros municípios menores da região.
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