O corregedor-geral do Município, José Carlos do Nascimento, realizou palestra na sexta-feira (21/8) no Instituto Curitiba de Saúde, a unidade de saúde municipal, sobre prevenção e combate ao assédio sexual nas relações de trabalho. O evento debateu como identificar situações de assédio, os mecanismos disponíveis para acolher as vítimas e a responsabilização dos autores.
Marina Bueno, diretora-presidente do Instituto Curitiba de Saúde, destacou que a atividade contribui para criar um ambiente mais seguro e respeitoso entre servidoras e servidores. A palestra integra as ações de conscientização e capacitação que a Prefeitura de Curitiba desenvolve para enfrentar esse tipo de violência no ambiente de trabalho.
O que é assédio sexual segundo a Prefeitura
José Carlos explicou que o assédio sexual é toda conduta indesejada de caráter sexual que restrinja ou pretenda restringir a liberdade sexual da vítima. A situação pode ocorrer por meio de contato físico, palavras, gestos, mensagens ou outras formas de manifestação, desde que cause constrangimento e viole a liberdade sexual da pessoa.
O corregedor afirmou que esse tipo de situação pode ocorrer em todos os lugares, mas a Prefeitura dispõe de mecanismos para coibir essas práticas e busca criar um ambiente onde as vítimas se sintam seguras para denunciar.
Prevenção e informação como base
A informação é apontada como ferramenta principal de prevenção. A meta é ampliar o conhecimento dos servidores sobre comportamentos inadequados, formas de buscar ajuda e responsabilidades no ambiente profissional. A Prefeitura realiza palestras, rodas de conversa e cursos, além de distribuir cartilhas e materiais informativos.
A capacitação de gestores que exercem funções de liderança, como chefias e gerências, é considerada medida fundamental. A apresentação também defende o estímulo às boas relações de trabalho e a criação de um ambiente no qual as vítimas possam buscar orientação e apoio com segurança.
Acolhimento e canais de denúncia
A estrutura de enfrentamento ao assédio sexual inclui mecanismos de acolhimento. O Serviço de Saúde Ocupacional conta com equipe de psicologia e canal específico para atendimento, além do suporte oferecido pela Procuradoria Geral do Município. As denúncias devem ser comunicadas pelos canais institucionais disponíveis, permitindo o acolhimento das vítimas, a preservação do sigilo e a adoção das medidas cabíveis.
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