A Secretaria Municipal da Saúde de Curitiba apresentou, na sexta-feira (25 de setembro), o programa Cuidar de Quem Cuida, uma política de atenção e valorização dos cerca de 10 mil profissionais que trabalham na SMS e na Fundação Estatal de Atenção à Saúde (Feas).
O evento aconteceu na Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) e reuniu 750 profissionais da saúde. Segundo a SMS, esses servidores atendem 2,3 milhões de pessoas cadastradas na rede municipal, incluindo moradores de Curitiba e da Região Metropolitana.
Três eixos de ação
O programa está dividido em três frentes: Promoção, Prevenção e Bem-Estar; Cuidado, focando saúde e segurança do trabalhador; e Treinamento e Desenvolvimento.
O primeiro eixo conta com um núcleo de 32 profissionais de diferentes especialidades que realizam diagnósticos nas unidades, elaboram planos de ação e fazem acompanhamento dos resultados. O grupo recebe mentoria de Gustavo Arns, especialista em psicologia positiva.
A secretária municipal da Saúde, Tatiane Filipak, afirmou que a iniciativa integra ações inéditas e reorganiza responsabilidades para garantir que as medidas cheguem aos diferentes pontos da rede. “O Cuidar de Quem Cuida nasce para olhar de forma integral para os nossos profissionais, promovendo bem-estar, segurança, qualificação e desenvolvimento.”
Reconhecimento dos servidores
Profissionais presentes ao lançamento aprovaram a iniciativa. Mariza Alquieri, autoridade sanitária da Unidade de Saúde Palmeiras, que atende moradores do Umbará e Tatuquara, destacou a importância de aproximar o cuidado de quem trabalha na linha de frente do atendimento.
Luciana Kusman, supervisora do Distrito Sanitário Tatuquara, ressaltou que o programa representa uma mudança na forma de acolher os servidores. “Com o Cuidar de Quem Cuida, passamos também a olhar para nós mesmos, para as nossas necessidades e para o nosso bem-estar.”
Sobre o programa
Servidores que trabalham no SUS são profissionais que dedicam suas vidas ao cuidado das pessoas, seja em unidades de atenção primária, hospitais, laboratórios ou outros pontos da rede. Esses trabalhadores enfrentam rotinas intensas, exposição a situações delicadas e pressão emocional constante. Um programa específico de bem-estar e desenvolvimento busca reconhecer esse trabalho, oferecer suporte físico e mental, e criar oportunidades para que os servidores se desenvolvam profissionalmente e se sintam valorizados pela instituição.
Programas de cuidado com o servidor também incluem ações de prevenção de doenças ocupacionais, segurança no trabalho e qualificação contínua, que são essenciais para manter a qualidade do serviço prestado à população e a satisfação de quem executa o trabalho.
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