A Prefeitura de Curitiba abriu um processo seletivo simplificado para contratar 243 profissionais a partir de janeiro de 2027. As vagas distribuem-se entre agentes administrativos, contadores e engenheiros civis, com remunerações que variam de R$ 3 mil a R$ 10,5 mil.
Segundo a Secretaria de Gestão de Pessoal, serão 208 agentes administrativos com salário de R$ 3.027,73, além de 26 contadores e nove engenheiros civis, ambos recebendo R$ 10.446,05. As contratações são temporárias e ocuparão vagas nas secretarias municipais.
Como se inscrever
As inscrições abrem em 19 de outubro e encerram às 16h do dia 5 de novembro, exclusivamente pelo site do Instituto AOCP (www.institutoaocp.org.br). A taxa é de R$ 50. Candidatos precisam ter cadastro no e-Cidadão, base de dados da Prefeitura.
A seleção ocorre por prova de títulos e experiência profissional, com caráter classificatório e eliminatório. Os editais completos, disponíveis no site da Prefeitura de Curitiba (concursos.curitiba.pr.gov.br) e do Instituto AOCP, detalham regras de isenção de taxa, vagas reservadas para pessoas com deficiência, população negra e povos indígenas, procedimentos de heteroidentificação e critérios de desempate.
Aprovados passarão por exame médico ocupacional antes da contratação. Dúvidas podem ser esclarecidas pela Central de Relacionamento com o Candidato do Instituto AOCP no telefone (44) 3013-4900.
Processo seletivo simplificado
O processo seletivo simplificado (PSS) é um mecanismo mais ágil que o concurso público, usado para atender necessidades temporárias e excepcionais. As contratações via PSS têm prazo determinado, diferente do concurso, que oferece estabilidade no serviço público. A Prefeitura também realiza concurso público para as mesmas três carreiras, em paralelo ao PSS.
Conforme informado pela Secretaria de Gestão de Pessoal da Prefeitura de Curitiba.
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