A Agência do Trabalhador de Arapongas oferece 190 vagas de emprego para esta semana em diversos setores. As oportunidades abrangem produção, comércio, serviços, construção civil, logística e indústria, com funções que vão desde auxiliar até técnico.
Os interessados devem comparecer pessoalmente à Agência do Trabalhador, localizada na Rua Condor, 1.145, Vila Cascata, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 11h30 e das 13h às 17h. É necessário levar documentos pessoais. O agendamento pode ser feito pelos telefones (43) 3902-1312 ou (43) 3902-1311.
Cargos com oportunidades
- Auxiliar de Cozinha (vaga exclusiva para pessoa com deficiência)
- Auxiliar de Escritório – Setor de Compras
- Auxiliar de Produção – Setor de Embalagem, turnos diurno e noturno
- Auxiliar de Produção – Movimentação de Cargas
- Eletricista (necessário curso NR-10 e NR-35)
- Marceneiro (com possibilidade de trabalho em São Paulo)
- Operador de Empilhadeira (necessário curso)
- Operador de Máquina – Furadeira, Setor UV e Coladeira de Borda
- Operador de Máquina UV – Setor de Pintura
- Técnico em Eletromecânica (necessária formação e certificações NR)
Segundo a Agência do Trabalhador, as vagas estão sujeitas a alterações conforme o preenchimento e a abertura de novos postos pelas empresas. Elas podem ser ocupadas a qualquer momento, por isso é importante verificar a disponibilidade atualizada e os requisitos específicos de cada função no local.
Como funciona a busca de emprego
A Agência do Trabalhador é um serviço que conecta candidatos a oportunidades disponibilizadas por empresas. Ao chegar ao local com os documentos, o candidato recebe orientação sobre o perfil das vagas abertas, os requisitos exigidos por cada empregador e como participar dos processos seletivos. Algumas funções exigem cursos ou certificações específicas, como NR-10 (segurança em eletricidade) e NR-35 (trabalho em altura); outras demandam formação técnica, como eletromecânica.
O atendimento é presencial porque cada empresa tem critérios próprios, e a equipe da Agência precisa alinhar o perfil do candidato com o que se procura. Documentos como RG, CPF e registro profissional (quando aplicável) facilitam o processo e agilizam o encaminhamento para entrevistas.
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