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Curitiba abre 1.443 vagas para professores de Educação Infantil: inscrições até novembro

A Prefeitura de Curitiba abriu inscrições para contratar 1.443 professores de Educação Infantil por processo seletivo simplificado (PSS). As inscrições começaram no dia 5 de outubro e seguem até as 23h59 do dia 2 de novembro.

São 835 vagas para profissionais do magistério com carga de 20 horas semanais, salário de R$ 2.878,65, e 608 para professores de Educação Infantil com 40 horas semanais e vencimento de R$ 4.760,92. A taxa de inscrição custa R$ 50.

Quem não pode pagar tem até as 16h do dia 7 de outubro para pedir isenção pelo site do Instituto AOCP, responsável pelo processo. As contratações começam em janeiro de 2027.

Como funciona o processo

Diferente de concursos tradicionais, não há prova escrita. Os candidatos são avaliados apenas pelos títulos apresentados e pela experiência profissional comprovada na educação. Antes de ser contratado, quem passar por essa avaliação passa por exame de saúde.

Os contratos são temporários: primeiro ano prorrogável por mais um ano, totalizando no máximo dois anos de trabalho.

Escolha de regional

Pela primeira vez neste PSS, o candidato escolhe a regional onde deseja trabalhar no momento da inscrição. Curitiba tem dez regionais: Bairro Novo, Boa Vista, Boqueirão, Cajuru, CIC, Matriz, Pinheirinho, Portão, Santa Felicidade e Tatuquara.

A ideia é que o professor fique mais tempo na rede ao poder escolher uma região mais próxima de casa.

Quem pode se inscrever

Os profissionais contratados preencherão vagas deixadas por diretores e vice-diretores que saíram da sala de aula para assumir cargos de direção, além de substituir servidores em afastamento.

Quem já participou de outro PSS da Prefeitura na mesma função precisa ter encerrado o contrato anterior pelo menos 40 dias antes de assumir a nova vaga.

Onde se inscrever

As inscrições são feitas no site do Instituto AOCP. Os editais completos estão disponíveis tanto no site da Prefeitura quanto no do Instituto.

A Secretaria de Gestão de Pessoal acompanhará e fiscalizará todas as etapas. A mudança de modelo busca acelerar o processo sem perder a qualidade da seleção.

Redação Tudo Acontece Aqui·Expediente·Correções

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