A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal e o Sindicato dos Servidores da Guarda Municipal de Curitiba (Sigmuc) continuaram, na quarta-feira (16/9), as discussões iniciadas no dia anterior sobre as reivindicações da categoria.
O encontro abordou plano de carreira, mudanças nas atribuições do cargo, efetivo, concurso público, condições de trabalho, saúde mental, empréstimos consignados e questões administrativas.
Concurso e ampliação de vagas
O sindicato pediu aumento nas vagas do concurso realizado em 2025, levando em conta as aposentadorias previstas nos próximos anos, além da abertura de novos concursos. A administração informou que, além das 100 vagas previstas inicialmente no edital, outras 100 já foram autorizadas. Novas convocações dependem de autorização adicional. O concurso tem validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.
Saúde mental e condições de trabalho
Foram discutidas ações voltadas à saúde mental dos guardas e aos riscos psicossociais da profissão. A pauta incluiu possível integração entre os serviços de atendimento psicológico para profissionais de segurança pública e a rede municipal de saúde.
As condições de trabalho em diferentes setores da Guarda também foram analisadas, assim como procedimentos para que os guardas participem de cursos promovidos por outras instituições, incluindo autorização e pagamento de despesas e diárias.
Outras demandas apresentadas
O sindicato também reivindicou mudanças relacionadas à licença-prêmio, à participação de dirigentes sindicais e à validação de certificados de capacitação. Questões administrativas como empréstimos consignados e cartão-benefício foram levantadas. A administração informou que está fazendo levantamento de informações sobre contratos e débitos relacionados a essas questões.
Todas as demandas apresentadas serão avaliadas pelos setores responsáveis, considerando aspectos legais, administrativos, financeiros e orçamentários.
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