Superintendentes, diretores e supervisores dos Distritos Sanitários de Curitiba começaram nesta sexta-feira (16/10) a primeira trilha formativa do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), realizada no Centro de Eventos Imap Barigui. A capacitação reúne ainda assessores da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e da Fundação Estatal de Atenção à Saúde (Feas).
A secretária municipal da Saúde, Tatiane Filipak, participou da abertura ao lado dos demais gestores. Durante o evento, ela ressaltou a importância de os líderes desenvolverem uma visão estratégica capaz de impactar toda a rede de saúde. “As decisões que tomamos impactam vidas. Precisamos aprender a atuar estrategicamente, pensar nas soluções que vão impactar toda a nossa rede. Liderança é inspiração, é ser exemplo, é fazer junto, sem perder o olhar estratégico”, afirmou.
O programa
A trilha inicial tem carga horária de 64 horas distribuída em três módulos sobre desenvolvimento comportamental. O conteúdo aborda neurociência aplicada à liderança, inteligência emocional, resiliência, comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, tomada de decisões, gestão de conflitos, ética, planejamento e organização.
Os gestores estratégicos participarão dos dois primeiros módulos entre outubro e dezembro deste ano. O terceiro módulo ocorre no início de 2027. Após essa conclusão, o programa prevê uma segunda trilha a partir de 2027, com foco em competências técnicas como planejamento, indicadores, processos de trabalho, governança e gestão.
O PDL começou em outubro de 2025 e contempla 340 gestores dos níveis operacional, tático e estratégico da SMS e da Feas. Os gestores operacionais, como autoridades sanitárias das unidades de saúde e gerentes de UPAs, já participaram. Na sequência vieram as lideranças táticas, responsáveis pela articulação das diretrizes com as atividades nos diferentes equipamentos de saúde.
Desenvolvimento de gestores
Segundo Juliane Loureiro, assessora de Recursos Humanos da Feas, a formação atende a uma necessidade importante: muitos profissionais assumem funções de liderança pelo destaque em suas áreas, mas sem formação específica em gestão. “Quanto mais capacitado, melhor ele conduz suas equipes, e isso repercute também na saúde dos profissionais”, avaliou.
Luciana Kusman, supervisora do Distrito Sanitário Tatuquara, ressaltou que a capacitação fortalece o desenvolvimento das equipes e qualifica os serviços prestados. “Isso me fortalece como gestora no desenvolvimento das equipes e se reflete diretamente no atendimento à população. Queremos oferecer um serviço cada vez mais qualificado, respeitoso, humano e seguro, tanto para os profissionais quanto para os cidadãos”, afirmou.
O PDL integra a política permanente Cuidar de Quem Cuida, lançada em setembro pela Prefeitura de Curitiba. A iniciativa é voltada à valorização dos 10 mil profissionais do SUS Curitiba e contempla eixos de promoção, prevenção e bem-estar, além de cuidado com foco na saúde e segurança dos trabalhadores.
Secretaria Municipal de Saúde
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