A Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG) oficializou a entrada de 55 novos professores e professoras no quadro de docentes efetivos em 31 de agosto, em cerimônia realizada no auditório da Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Ponta Grossa. É a primeira vez em uma década que a instituição abre concurso para professores com essa estabilidade: o anterior aconteceu em 2016.
Os candidatos aprovados passaram por prova escrita em 15 de março de 2026, com leitura pública; prova didática com arguição; e, conforme a área, prova prática. Todos foram etapas eliminatórias. A seleção também considerou a avaliação de títulos e do plano de trabalho, onde os concorrentes apresentaram experiências e planos de atuação nas áreas de ensino, pesquisa e extensão.
Dos 55 aprovados, alguns já atuavam na UEPG como professores temporários e agora ganham contrato efetivo. Dois profissionais migrram de agentes universitários para a carreira docente. Outros chegam de diferentes estados: Minas Gerais, São Paulo, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Distrito Federal, além de várias cidades do Paraná.
O reitor que se despede, professor Miguel Sanches Neto, destacou a coincidência entre a posse dos novos docentes e o final de sua gestão 2022-2026. “É simbólico que o primeiro dia que eu cheguei nessa universidade foi para assumir como professor num concurso público e que o último ato desse reitor seja fazer um ato de nomeação, de posse, de novos professores”, refletiu.
Investimento em pessoas e interiorização do conhecimento
Sanches Neto apontou a entrada de novos docentes como reforço da universidade pública na fixação de profissionais qualificados fora dos grandes centros. “Essa é a beleza da universidade pública. Ela fixa cérebros, ela fixa competências no interior do Brasil”, afirmou.
O então vice-reitor, agora reitor da UEPG, professor Ivo Mottin Demiate, ressaltou que o concurso permite à instituição incorporar profissionais com trajetórias diversas, recompondo o quadro docente após anos sem seleção. “Esse concurso permite à Universidade incorporar profissionais com diferentes trajetórias e experiências, fortalecendo os departamentos e ampliando as possibilidades de atuação em todas as áreas”, avaliou.
O secretário da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do Paraná, professor Aldo Nelson Bona, enfatizou durante a cerimônia que lecionar vai além de repassar informação. “Exige de nós, docentes, a capacidade de reinvenção, a capacidade de encontrar o modo certo, de motivar e de gerar mundos naquelas pessoas que estão confiadas ao nosso trabalho de formação”, orientou.
Valorização e continuidade
A pró-reitora de Gestão de Pessoas, Eliane Rauski, creditou a força da nova equipe à valorização de talentos vindos de diferentes regiões. “Esta oxigenação do nosso corpo docente fortalece, de forma direta, o nosso compromisso inegociável com o ensino de qualidade, a pesquisa de ponta e o desenvolvimento regional”, destacou.
O processo foi coordenado por uma comissão composta por representantes de todos os setores de conhecimento, envolvendo também a Procuradoria Jurídica e a Pró-reitoria de Administração. De acordo com a UEPG, o concurso garantirá continuidade das atividades de ensino, pesquisa e extensão em uma instituição que integra o sistema de universidades estaduais do Paraná.
Mais de Ponta Grossa
Redação Tudo Acontece Aqui·Expediente·Correções
