A Prefeitura de Curitiba abriu 1.443 vagas para contratação temporária de professores da rede municipal de ensino. Os salários variam entre R$ 2.878,65 e R$ 4.760,92, conforme o cargo e jornada, e as inscrições ficam abertas até as 23h59 de 2 de novembro.
O Processo Seletivo Simplificado (PSS) divide as oportunidades em dois editais. O Edital nº 07/2026 oferece 608 vagas para Professor de Educação Infantil, com jornada de 40 horas semanais e salário de R$ 4.760,92. O Edital nº 08/2026 disponibiliza 835 vagas para Profissional do Magistério – Docência I, com 20 horas semanais e remuneração de R$ 2.878,65.
Quem pode se candidatar
Para Professor de Educação Infantil, é necessário ter ensino médio completo na modalidade Magistério ou formação superior como Pedagogia com habilitação específica ou Normal Superior. Profissionais de Magistério – Docência I precisam de ensino superior em Normal Superior, Pedagogia ou outras formações previstas no edital.
O processo reserva vagas para pessoas com deficiência, população negra e povos indígenas, seguindo as regras municipais. A taxa de participação é de R$ 50, mas há possibilidade de isenção para candidatos inscritos no CadÚnico dentro do limite de renda estabelecido.
Como se inscrever e o que esperar
As inscrições ocorrem pela internet, no site do Instituto AOCP, a partir de 5 de outubro até 2 de novembro de 2026. O processo seletivo não terá prova objetiva: a classificação será feita pela análise de títulos e experiência profissional, com pontuação máxima de 100 pontos.
A documentação comprobatória deve ser cadastrada e enviada em período específico, após a homologação das inscrições. A aprovação não garante contratação imediata, que dependerá da classificação e da necessidade da Prefeitura. As contratações estão previstas para começar em janeiro de 2027, e o processo terá validade de 12 meses a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação.
Distribuição de vagas por região
As 1.443 oportunidades estão distribuídas entre os dez Núcleos Regionais da Educação de Curitiba. A regional CIC concentra o maior número de vagas: 211 para Professor de Educação Infantil e 202 para Profissional do Magistério – Docência I.
O que é o Processo Seletivo Simplificado
O PSS é um processo mais ágil que um concurso público, usado para contratações temporárias. Funciona pela análise de títulos e experiência profissional em vez de provas escritas, permitindo que a administração pública preencha vagas com maior rapidez quando há demanda urgente.
Diferente de um concurso, onde quem passa tem direito à vaga, no PSS a aprovação apenas coloca o candidato em uma lista de espera. A contratação acontece conforme a necessidade do órgão e a classificação de cada pessoa. O candidato aprovado fica disponível durante a validade do processo, que costuma durar até 12 meses.
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