O Hospital e Maternidade Norospar finalizou nesta quarta-feira (30 de setembro) a programação da campanha Setembro Amarelo com um encontro dedicado às lideranças da instituição. A atividade ocorreu na biblioteca do hospital e incluiu uma roda de conversa sobre o reconhecimento mútuo do suporte emocional no ambiente de trabalho.
A dinâmica foi conduzida pela psicóloga Ana Paula Alcântara. Durante o encontro, os profissionais compartilharam vivências do dia a dia institucional e debateram como o apoio entre colegas impacta o desempenho nas rotinas. A psicóloga destacou que a valorização dos colaboradores e a atenção à saúde mental devem ser práticas permanentes nas instituições de saúde, extrapolando o período do Setembro Amarelo.
Ações internas e na comunidade
Ao longo de setembro, o Serviço de Psicologia da Norospar desenvolveu uma agenda de atividades sobre saúde mental e prevenção ao suicídio. Internamente, a equipe fixou materiais informativos, realizou palestras, distribuiu mensagens orientativas e promoveu rodas de conversa direcionadas aos profissionais das áreas operacional e administrativa.
A programação também se estendeu à comunidade. Destaque para a palestra ministrada aos jovens atendidos pela Guarda Mirim, que abordou bem-estar emocional, identificação de sinais de sofrimento psíquico e a importância de canais de escuta e apoio para crianças e adolescentes.
Saúde mental no ambiente de trabalho
Criar espaços de diálogo e reconhecer o apoio emocional entre colegas são estratégias cada vez mais valorizadas nas organizações. O ambiente profissional influencia diretamente a saúde mental dos colaboradores, afetando produtividade, satisfação no trabalho e qualidade de vida. Iniciativas que promovem conversas abertas e criam uma cultura de acolhimento contribuem para reduzir o isolamento e fortalecer vínculos entre as equipes, essenciais especialmente em ambientes de saúde, onde o trabalho envolve lidar com situações de vulnerabilidade.
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