Uma multinacional do setor de saúde na Cidade Industrial de Curitiba (CIC) está selecionando pessoas com deficiência para três cargos: auxiliar de produção, auxiliar de logística e inspetor da qualidade. A ASID Brasil, organização que trabalha com inclusão no mercado de trabalho, coordena o processo.
As vagas são para segundo turno, das 14h40 às 22h50, de segunda a sábado. Os salários variam entre R$ 2.650 e R$ 2.775. Quem for contratado recebe plano de saúde extensivo aos dependentes, plano odontológico, gympass, vale-alimentação, vale-refeição ou acesso ao refeitório, vale-transporte, previdência privada e participação nos resultados da empresa.
Como funciona a seleção
O processo começa com entrevista individual com a equipe da ASID. O objetivo é conhecer a trajetória, experiências, interesses profissionais, disponibilidade e potencial de desenvolvimento de cada candidato. Com essas informações, a organização elabora um Perfil de Talento e Desenvolvimento que apresenta o candidato à empresa considerando não apenas experiências anteriores, mas também competências e possibilidades de crescimento.
Os participantes têm acesso gratuito a um curso on-line de Inteligência Emocional oferecido pela Plataforma Habilita, iniciativa da ASID dedicada ao desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência. Após as etapas, os perfis compatíveis com as oportunidades são encaminhados aos processos seletivos da empresa parceira.
A ASID alerta que participar do projeto não garante contratação, já que a seleção segue critérios e requisitos específicos de cada vaga.
Plataforma oferece qualificação sem custo
A Plataforma Habilita reúne formações gratuitas e acessíveis alinhadas às demandas do mercado de trabalho. Os cursos cobrem Análise de Dados, Suporte em Tecnologia da Informação, Segurança Cibernética, UX Design, Marketing Digital e Inteligência Emocional, além de conteúdos sobre desenvolvimento de competências profissionais e comportamentais. Novas capacitações em Logística, Rotinas Administrativas, Saúde no Trabalho e Introdução à Inteligência Artificial estão previstas.
A plataforma funciona também como um espaço de conexão entre profissionais, mentores e empresas comprometidas com inclusão. Os participantes podem dar visibilidade ao seu perfil profissional e ampliar as chances de participação em seleções. Segundo dados da plataforma, cerca de 40% dos participantes já foram encaminhados para novas oportunidades de emprego.
Para se cadastrar na Plataforma Habilita, acesse www.programahabilita.org.br.
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