O Sine de Paranaguá realizou na terça-feira (22) mais uma edição do Feirão de Empregos, evento que reuniu candidatos e empresas para entrevistas diretas no local. Ao todo, 39 vagas foram oferecidas por empresas do município.
A TCP disponibilizou 16 oportunidades, entre elas postos para pessoas com deficiência (PCD). Algumas das funções não exigiam experiência prévia, abrindo caminho para quem buscava o primeiro emprego ou uma recolocação no mercado. A Interalli participou com 23 vagas: 20 para auxiliar de serviços gerais e três destinadas a pessoas com deficiência. As entrevistas aconteceram no próprio Sine por ordem de chegada.
Candidatos como Silvana de Oliveira, em busca de uma posição como conferente ou orientadora social, e Mariana Vieira, de 30 anos, que retornou a Paranaguá em busca de novo emprego, estiveram entre os participantes.
Mais de 800 vagas este ano
Segundo a Secretaria Municipal de Trabalho e Inovação, os feirões realizados em parceria com empresas já geraram mais de 800 oportunidades de trabalho em Paranaguá ao longo de 2026. Além das vagas imediatas, o município mantém programas de capacitação: até agora, estão sendo ofertados 43 cursos que somam mais de 1.400 vagas por meio de parcerias com o Projeto Leme (TCP), GERAR e instituições do Sistema S.
As ações integram uma estratégia municipal de aproximar trabalhadores e empresas e ampliar o acesso a oportunidades de emprego e qualificação profissional.
Feirões de emprego: como funcionam
Os feirões de emprego são eventos onde empresas contratantes se instalam em um local público — geralmente agências do Sine ou centros de atendimento — e realizam entrevistas no mesmo dia com candidatos interessados. Diferente do processo tradicional de envio de currículos, a dinâmica permite conversa direta, reduzindo etapas e acelerando a contratação. A ordem de chegada costuma definir quem entra antes, democratizando o acesso. Muitas vagas anunciadas não exigem experiência, priorizando disponibilidade e interesse do candidato.
Pessoas com deficiência têm cotas reservadas em muitas dessas oportunidades, garantindo inclusão no mercado formal de trabalho. Os feirões também servem para empresas conhecer o perfil de profissionais disponíveis na região e para o município medir sua capacidade de colocação.
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